国产xxxx视频_中國節能2021年前三季度凈利潤超年度考核目標23%-國際節能環(huán)保網(wǎng)-行業(yè)資訊

中國節能環(huán)保集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國節能）堅決貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)各項部署要求，堅持機制創(chuàng )新與科技創(chuàng )新雙輪驅動(dòng)，不斷完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新的支撐引領(lǐng)作用，發(fā)展活力動(dòng)力明顯增強，經(jīng)營(yíng)效益明顯提升。2021年前三季度，中國節能營(yíng)業(yè)收入和利潤總額同比分別增長(cháng)32%和49%，凈利潤超年度考核目標23%。
健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，激發(fā)微觀(guān)主體活力
中國節能全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。按照“一企一策、一人一契”原則，設置具有科學(xué)性、挑戰性的契約目標，經(jīng)理層成員績(jì)效薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果“強掛鉤”，真正做到憑能力任職務(wù)，靠成績(jì)定去留。
據介紹，中國節能系統內532家子分企業(yè)在9月底前100%簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。實(shí)現管理人員“能上能下”，今年以來(lái)各層級子公司管理崗位人員調整退出33人，占1.36%。
2021年1-10月，中國節能系統內公開(kāi)招聘人數達4208人，公開(kāi)招聘比例接近100%，全面推行用工市場(chǎng)化。建立基于業(yè)績(jì)考核的優(yōu)化調整機制，完善解聘標準與程序，暢通員工退出渠道，促進(jìn)員工合理流動(dòng)，實(shí)現員工“能進(jìn)能出”，因考核不合格等解除員工勞動(dòng)合同人數280人，占企業(yè)平均職工人數0.76%。
上半年，中國節能集團總部啟動(dòng)7個(gè)部門(mén)副主任崗位、43個(gè)處室負責人崗位公開(kāi)競聘工作，其中總部原處室負責人“全體起立”，參加競聘。共計103人報名參加，經(jīng)過(guò)員工報名、資格審查，78人進(jìn)入面試，最終45人競聘上崗（含平級調整18人），其中“70后”12人，“80后”33人，處級以上干部的平均年齡從48歲降至45歲。
強化人才激勵和培養，培育干事創(chuàng )業(yè)團隊
中國節能深化人才培養開(kāi)發(fā)機制，加大優(yōu)秀年輕干部培養使用力度。開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部調研，形成包含340人左右的各層級優(yōu)秀年輕干部人才庫，組織實(shí)施三期優(yōu)秀年輕干部培訓班，系統內接受優(yōu)秀年輕干部轉訓人數達13000人次。建立人才培訓成長(cháng)檔案，長(cháng)期跟蹤優(yōu)秀年強干部實(shí)踐鍛煉、成長(cháng)發(fā)展情況。2021年以來(lái)，提拔使用“80后”年輕干部占新提拔干部總數的27.3%。
中國節能增加對員工的季度考核，優(yōu)化調整薪酬結構，在原固定發(fā)放的工資中再切出40%與季度考核結果掛鉤。在二級子公司工資調控方面，利潤指標下降或連續虧損企業(yè)工資總額必須下降，最大降幅達到30%，推動(dòng)工資總額按經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)完成進(jìn)度實(shí)現動(dòng)態(tài)調控管理。在二級子公司負責人薪酬管理方面，堅持考核剛性?xún)冬F，3家二級子公司因未完成考核目標，未兌現績(jì)效年薪，企業(yè)負責人及班子成員僅領(lǐng)取基本年薪。二級子公司主要負責人收入差距倍數最高達4.22倍。
截至10月末，中國節能已開(kāi)展中長(cháng)期激勵的子企業(yè)數量154戶(hù)。實(shí)施國有科技型企業(yè)分紅激勵的企業(yè)3戶(hù)，累計激勵53人，人均激勵4.54萬(wàn)元；對大地公司、九目化學(xué)等14家公司實(shí)施員工持股，累計激勵727人，授出1.057億股；在太陽(yáng)能(10.570, 0.13, 1.25%)公司、風(fēng)電公司、萬(wàn)潤公司等3家公司實(shí)施上市公司股權激勵，授予股權875人，授出7730.87萬(wàn)股，人均激勵44.33萬(wàn)元。太陽(yáng)能公司通過(guò)實(shí)施股權激勵充分激發(fā)了員工積極性，帶動(dòng)了公司業(yè)績(jì)增長(cháng)，截至2021年三季度，營(yíng)業(yè)收入同比增長(cháng)38.10%，凈利潤同比增長(cháng)21.49%。風(fēng)電公司通過(guò)實(shí)施股權激勵，公司股價(jià)從2.91元/股上升到6.61元/股，增幅達127%，截至2021年三季度，營(yíng)業(yè)收入同比增長(cháng)28.91%，歸母凈利潤同比增長(cháng)38.36%。
加大科技創(chuàng )新力度，打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎
中國節能持續加大研發(fā)投入，連續四年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比重超過(guò)7%。2021年1-10月，中國節能研發(fā)投入為9.66億元，投入強度為2.37%；新增授權專(zhuān)利328項，其中發(fā)明專(zhuān)利116項；獲省部級以上獎勵3項；綠色發(fā)電量178.66億千瓦時(shí)，相當于減排二氧化碳1361萬(wàn)噸，節約標煤546萬(wàn)噸；累計處理固體廢棄物1549.65萬(wàn)噸，穩居行業(yè)第一陣營(yíng)；制水及處理污水23.97億噸，同比增長(cháng)1.2倍。
中國節能與清華大學(xué)等13所高校和科研院所建立了全面戰略合作關(guān)系。子企業(yè)與清華大學(xué)等單位研發(fā)的“工業(yè)煙氣多污染物協(xié)同深度治理技術(shù)與應用”等成果獲得2020年度國家科技進(jìn)步獎一等獎1項、二等獎2項。
此外，中國節能積極搭建產(chǎn)學(xué)研用一體化的科技創(chuàng )新體系，切實(shí)提升科研成果轉化的效率和成功率，打通科技成果轉化“最后一公里”，增強企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力。所屬萬(wàn)潤公司建立了“二級研發(fā)管理體系”，通過(guò)打造開(kāi)放式創(chuàng )新平臺進(jìn)一步激發(fā)科技創(chuàng )新動(dòng)能，公司的研發(fā)能力更加專(zhuān)業(yè)、研發(fā)管控工作更加靈活有效，為推動(dòng)科研成果產(chǎn)業(yè)轉化、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。萬(wàn)潤公司目前已成為世界上高端液晶單體材料和高端沸石系列環(huán)保材料的第一大供應商、OLED（有機發(fā)光半導體）材料的升華前單體（半成品）和中間體的第一大生產(chǎn)商。2020年以來(lái)，萬(wàn)潤公司營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)10.52%，市值由136.64億元增長(cháng)到171.46億元，增長(cháng)率超過(guò)25.4%。

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